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調查研究的主要目的

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各級黨政辦公廳 (室) 要圍繞黨的中心工作確定調研題目, 要根據黨委、政府的決策內容及指導工作需要確定調研題目。就 目前來看,各級黨政辦公廳 (室) 調查研究題目的確定,大體上 有領導命題與辦公廳 (室) 及文秘人員自行選題兩種方式。

第一種是指令性的。這種方式是領導同志根據決策及指導工 作的需要,向辦公廳 (室) 交辦的調查。完成這種調查研究課 題,有時是跟隨領導下去共同調查,有時是由辦公廳 (室) 受命 后單獨完成。對命題式的調查研究題目,要按照領導同志的意 圖、要求及調查的范圍認真組織實施。

第二種是主動性的。這種方式確定的調查研究題目,體現了 文秘人員在被動服務中求得主動的精神,是文秘人員強化參謀意 識的重要體現。但如果選題不準,或偏離領導決策及指導工作的 需要,那么這種調查研究對領導決策和指導工作是沒有價值的, 當然也就勞而無功。因此,文秘人員自行選定調查研究題目必須 是領導所關心所需要的。自行選題,具體講一般有以下四種選題 方法:

一是要圍繞中心工作選題。從事辦公廳 (室) 工作的人員都 有這樣一種感受,即無論是上級黨委、政府還是本級黨委、政府 每年總要抓幾件大事,文秘人員就要圍繞配合抓好大事選定調查 研究題目。比如在中心工作實施過程中,基層創造的對面上的工 作具有推廣價值的好做法、好經驗,工作中出現的帶有苗頭性、 傾向性的問題,這些都是黨委、政府所關注的,選定這些調研題 目往往會受到領導的重視。本書收入的調查報告絕大多數都是作 者自己選定的題目,由于圍繞了黨委、政府一個時期的中心工 作,所以引起了領導同志、領導機關的重視。

二是通過多種途徑選題。文秘人員通過跟隨領導下基層、參 加有關會議、研究領導重要講話、學習文件等多種途徑,掌握領 導同志、領導機關所關注的、正在考慮的重要問題,從中選定調 查研究題目。

三是通過信息、督查提供的重要線索選題。本書收入的 《鄭 州大學深入開展馬克思主義理論教育解決師生存在的深層次思想 問題》,就是作者從一條不到500字的信息中發現了線索后,然 后深入鄭州大學進行挖掘而形成的。這篇調查報告回答了一個重 要的問題,即1989年那場政治風波之后,如何解決高校部分師 生存在的深層思想問題,把高校建設成為反和平演變的堅強陣 地,所以省委主要領導同志閱后即作了重要批示,《河南日報》、 《黨的生活》 等報刊加按語刊登了這篇調查報告。

四是要善于運用逆向思維選題。所謂逆向思維,即從事物的 反面去分析問題、研究問題。對某一事物,多數人認為不好或不 對,可以反其道而行之,來分析研究一下這一事物的出現有沒有 好的方面; 對某一事物,多數人認為很好的,那么可以用一分為 二的觀點分析、研究一下,還存在什么不好的問題。如1978年 安徽鳳陽縣的一部分干部群眾頂住壓力,冒著風險,率先實行了 家庭聯產承包責任制。這在當時,由于受 “左” 的思想影響比較 深,思想不解放,不少同志認為這是包產到戶,是倒退,因而持 否定態度。如果運用逆向思維的方法,不是作簡單地否定,而是 從鳳陽縣農民為什么要搞家庭聯產承包,搞家庭聯產承包對解放 和發展生產力有什么好的作用的角度再作深入地調查研究,得出 的結論就會對這一做法給予充分地肯定。再如1990年,我省各 地為實現省委確立的 “一高一低” 戰略目標,都下大氣力抓了計 劃生育工作。中共漯河市委辦公室的同志在計劃生育工作的大好 形勢下,認真分析研究了還有什么需要值得各級黨委、政府注意 的問題。通過調查,發現一些地方在計劃生育工作中提出了許多 有悖于法紀的過激口號,于是寫出了 《當前計劃生育工作宣傳中 出現的過激的標語、口號應予糾正》 的調查報告,被省委辦公廳 信息刊物編發后,省委、省政府、省人大先后有五位領導同志分 別作出重要批示。根據這篇調查報告的建議,省計劃生育委員會 統一制定了全省計劃生育工作宣傳標語、口號,并以文件形式下 發各地。由此可見,運用逆向思維的辦法確定調查研究題目,往 往有獨到的見解,立意比較新,效果比較好。

文秘人員在自行選題時,要注意 “三個突出”,處理好 “三 個關系”?!叭齻€突出”,即突出經濟建設,突出改革開放,突出 “兩手抓,兩手都要硬”?!疤幚砗萌齻€關系”,一是處理好宏觀與 微觀的關系,既要堅持以宏觀為主,抓帶有全局性的題目,又要 重視對某一具體事件或問題的調查,并力爭上升到理論和政策的 高度,使之對指導面上的工作有普遍意義。二是處理好 “熱” 與 “冷” 的關系,既要抓住領導和群眾關心的熱點、難點、敏感點 問題選擇調研題目,又要重視領導一時難以顧及到而且又比較重 要的問題,搞好拾遺補缺的調查研究。三是處理好 “大” 與 “小” 的關系,既要圍繞領導抓中心工作及中長期決策的需要選 題調研,又要選擇在短期內可以拿出成果的 “短、小、快” 調研 題目。所謂短,就是調研的周期和時間要盡量短; 所謂小,就是 調研題目要盡量側重于領導關注的某一方面或某一個具體問題, 但 “小” 并不等于 “輕”,因為通過對某一具體問題的深入調查 研究之后,可以使領導同志以小見大; 所謂快,就是調研題目一 旦確定,就要快組織、快實施、快成文、快上報,要以快取勝, 避免拖拖拉拉,貽誤時機。

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