將帥者必有擔當。習近平總書記指出：“責任擔當是領導干部必備的基本素質，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業?！闭嬲膶浿乓幸陨碓S黨、以身許國的豪氣，抱定為理想奮不顧身、為信念拋家舍業、獻出自己的全部精力乃至生命的大情懷。責重山岳，能者當之。古人云：“社稷安危，一在將軍?！鳖I導干部是一個地方經濟社會發展的決策者、引領者、推動者，崗位就是責任，責任重于泰山。領導干部要做到守土有責、守土盡責，增強敢闖敢拼的勇氣和魄力、直面失誤的胸襟，把全部心思和精力用在干事創業上。要加快知識更新，加強實踐鍛煉，練就幾把“刷子”，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力錘煉擔當的寬肩膀、成事的真本領。滄海橫流方顯英雄本色。作為領導干部，常常會面對各方的壓力，不僅要勇，更應明白自身存在對于團隊的意義，善于在工作中磨合各方，化解矛盾，形成合力。領導干部作為一個團隊的核心、精神上的“主心骨”，要勇于將責任扛在自己的肩上，以鮮明的個人特色感染團隊，凝聚人心，努力打造一支有能力、有魄力、有韌勁的隊伍。事不避難，義不避責。做難事方能成大業，畏難茍安不是共產黨人應有的品質。當領導干部就一定要承擔與職務相對應的責任，沒有擔當的干部就不是真正意義上的干部。古人尚且“為將者受命忘家，臨敵忘身，以身殉國”，新時代的領導干部更要敢于擔當、勇于擔責，以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭，逢山開路、遇水架橋，不畏險阻、奮勇搏擊。要耐得住寂寞、受得了委屈，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，奮力把新時代宏偉藍圖變為現實。
欲戴其冠，必承其重。想要有權力，必然要負對應的責任；權力越大，承擔的責任也就越多。領導干部的權力和職務都是人民群眾賦予的，在其位就要履其職、擔其責?？s手縮腳，前怕狼后怕虎，不敢擔當；能力不足，本領恐慌，不能擔當；手上無招，心中無數，不會擔當，都是失職、瀆職。履職盡責是從政本分，要敢擔當。習近平總書記指出：“干部敢于擔當作為，這既是政治品格也是從政本分?！边x擇了當共產黨的領導干部，就是選擇了吃苦、選擇了奉獻。要敢于擔當、勇于擔當，確立“為官一任，造福一方”的人生信條，把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，時時刻刻為百姓謀福祉。要把黨和人民的事業放在第一位，把自己擔任的領導職務看作黨和人民賦予的重托和責任，如履薄冰、如臨深淵，兢兢業業、殫精竭慮，時刻把人民的冷暖安危掛在心上，隨時準備為黨的事業和人民犧牲一切。打鐵必須自身硬，要能擔當。習近平總書記指出：“無論是干事創業還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀?！鳖I導干部真擔當要有真本事，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。要增強學習的緊迫感，加快知識更新，優化知識結構，在總結反思中不斷求實、求變、求優，真正成為行家里手、內行領導；要增強能力不足的危機感，練就幾把“刷子”、增強“八種本領”，使自己的能力素質跟上時代節拍、與崗位職責相匹配。拎著烏紗帽為民干事，要會擔當。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。新時代的領導干部要以上率下、凝聚擔當之合力，改革創新、增強擔當之實效，依法依規、守住擔當之準繩。要有明知山有虎偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。要爭當改革攻堅的支持者，真刀真槍、腳踏實地，敢于負責、苦干實干、主動作為，變不可能為可能。
干部、干部，先干一步。習近平總書記指出：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的?！碑敻刹坎皇菫榱俗龉?，而是為了做事；不是為了享受生活，而是為了造福群眾。領導干部當先鋒、作表率，對工作身先士卒、全力以赴、任勞任怨、盡心竭力，善始善終、善作善成，才是真擔當真作為。當干部就要有當干部的樣子。干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。當干部就必須付出更多辛勞，接受更多挑戰。領導干部的權力是人民賦予的，所為者公，應有更高要求，無論何時，干部的公仆本色不能變，不能當官做老爺。干部不自在一點，群眾就會舒服一點。領導干部要用自己的辛苦指數去換取群眾的幸福指數，心里裝著群眾、想著群眾，時刻把人民放在心中最高位置，以群眾之樂為樂，以群眾之苦為苦，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、做好事，讓改革發展成果更多更公平地惠及群眾，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。要做干部的先鋒，不做群眾的尾巴。黨章明確要求共產黨員必須“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。領導干部要樹立濃厚的家國情懷和強烈的社會責任感，把時代要求與自己的奮斗實踐緊密結合，把先進性作為鮮明標識，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的信念，夙夜在公、盡心竭力，用心用情用力做好工作，在本職崗位上服務人民，在偉大事業征途上成就自我。喊破嗓子，不如甩開膀子。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。無論什么工作，都要拉高標桿、抬高標準，思想上精心、措施上精準、作風上精細，以“朝受命夕飲冰”的事業心、“晝無為夜難寐”的責任感，弘揚實干擔當精神，保持干不好干不完就吃不香睡不著的執著追求，動真碰硬，矢志破解難題。要向先進典型看齊，朝著最好努力，以出彩出色的業績、出亮點出經驗的成效，創造出無愧于時代的業績。
不可得了位子，忘了擔子。職務不是一種待遇，而是一種責任，在什么位子就有什么擔子；位子有多高，擔子就有多重。黨和人民賦予的權力，是用來謀事、干事的，不是用來當“官老爺”的。領導干部必須在其位擔其責，在位一天趕考一天。要立志做大事，不要立志做大官。領導干部手中的權力是我們黨執政權的一部分，公權必須用于為民服務上。事實上，一心想干事的人，往往越干越有勁，越干越投入，越干越有成就感，越干越能享受工作中的快樂，創造出屬于自己人生的精彩。干事應成為每一名領導干部最基本的價值取向，只有不因財賄動其心、不因爵祿移其志、不因困難廢其衷，才能在履行職責完成使命的過程中，一步一步實現自己的價值。比職務更重要的是事業。馬克思在《青年選擇職業時的考慮》中說，當我們選擇了最能為人類服務的職業，我們得到的將不是一點點自私而可憐的歡樂。領導干部不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。不管面對什么困難、什么考驗，領導干部都應當牢記為了誰、依靠誰、我是誰，都要意氣風發地去干、滿腔熱情地去干，以忘我的精神、昂揚的激情、求實的作風，挑起黨和人民賦予的重擔，扎扎實實地做好每一項工作。在崗一分鐘，奮斗六十秒。崗位就是責任，責任重如泰山，職位越高，責任就越大。領導干部要心懷對事業的敬意，對自己所從事的職業具備高度的熱情和責任心，珍惜崗位、踏實工作，全身心地投入，愛崗敬業、只爭朝夕、埋頭苦干，珍惜每一次為民用權、為民謀利的機會，夙興夜寐地工作，毫無私心地把自己的一切奉獻給黨和人民，真正做到為官一任、造福一方。
以茍活為羞，以避事為恥。曾國藩《治心經》中有這么一句話：“以茍活為羞，以避事為恥?！睂τ陬I導干部來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，當是最大恥辱。不“以避事為恥”，其實是私心雜念在作祟，缺乏擔當精神。領導干部必須直面矛盾問題的挑戰，絕不能繞道走。明知山有虎，偏向虎山行。責任擔當，是中華民族的優良傳統。我們黨之所以能夠取得今天的輝煌成就，很重要的一個原因就是無數黨員干部把對國家、對民族、對人民的責任牢牢扛在肩上。領導干部要強化擔當意識，遇事敢當包公，敢說硬話，不溜奸?；?，始終保持泰山壓頂扛起來的氣勢，保持逢山開路、遇河架橋的膽識，真正在攻堅克難中施展才能，在應對考驗中提升本領，在推進發展中成就事業。不逃避問題才能解決問題。改革創新每深入一步，都會碰到深層次矛盾、觸及既有利益格局，需要各級領導干部敢碰硬、敢負責、敢擔當。不逃避問題，不回避矛盾，是領導干部最需要補的精神短板，最應養成的官德官風。逃避不是辦法，面對才顯擔當。領導干部要敢負責、敢擔當，愿擔當、有作為，決不能當“老好人”甚至“圓滑官”。在其位，謀其政，盡其責?！熬訌R堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君?！庇惺裁礃拥恼冇^，就決定了有什么樣的責任觀，就決定了怎樣去擔當。在其位謀其政，是對領導干部最為基本的要求。只有端正政績觀，才能從思想深處打牢敢于擔當的根基。要明確職責所在、崗位要求，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”，只要是職責范圍的事，就應該盡心盡力去完成好。
擔當才是忠誠，落實方見本色。習近平總書記強調，擔當是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，“一分部署，九分落實”，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。領導干部不擔當，實質就是對黨不忠誠；不落實，就不配做黨的干部。必須以擔當鑄就忠誠，以落實彰顯本色。擔當是檢驗干部的“試金石”。干部的擔當，是職責需要時的毫不猶豫、責無旁貸，是面臨急難險重任務時的迎難而上、奮勇爭先，是民生工程中的勤政務實、不謀虛名。領導干部要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任。如果瞻前顧后、縮手縮腳、患得患失、不敢負責、前怕狼后怕虎，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，抓工作畏首畏尾，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，就只會碌碌無為、一事無成。實干就是能力，落實才是水平。領導干部要以焦裕祿、楊善洲同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神為榜樣，發揚求真務實、真抓實干的優良傳統，多到艱苦的地方去，多到困難突出的地方去，多到矛盾復雜的地方去，身入其境發現問題，撲下身子解決問題，自覺從全局高度謀劃推進工作。要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。刀在石上磨，人在事上練。鄧小平同志曾指出：“不干，半點馬克思主義都沒有?！鳖I導干部要淡化“官欲”，端正“官念”，把干成事當作“試金石”，把心思用到干工作上，把勁頭用到抓落實上，以想干凝聚力量、以肯干提升境界、以敢干展示氣魄。要有“做官務必做事，做事決不作秀”的務實精神，做事實在，干事用心，困難面前迎難而上，危難面前臨危不懼，緊要關頭挺身而出，全身心投入工作，把群眾的所想、所急、所盼，變成自己的所干、所為、所成。
有多大的權力就要承擔多大的責任。馬克思主義權力觀概括來說，就是權為民所賦，權為民所用；有權必有責，有責要擔當。領導干部手中的權力是人民賦予的，正因為權力姓“公”不姓“私”，領導干部在行使權力時，必須要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。心無百姓莫為官。習近平總書記指出：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責?！鳖I導干部的政績，必須體現在為人民群眾辦好事、辦實事、謀利益上。領導干部作為人民的代表，受人民委托掌握和行使權力，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要樹立正確的權力觀，樹牢“以人民為中心”的理念，堅持立黨為公、執政為民，把群眾的安危冷暖放在心頭，始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導就是責任，做領導就要有擔當。習近平總書記強調，黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，履職盡責、干事創業。領導干部要把敢于擔當作為價值追求和自覺實踐，把敢于擔當作為一種自覺、一種動力、一種榮耀，衡量自己、檢視自己，完善提高，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在推進改革發展中當標兵，在營造優良作風中當先鋒，在爭創一流業績中當模范，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，樹立勇于擔當的先鋒形象。為官重在擔責，而不是享受待遇。古人有云：“厚德載物，德不配位，則必有災殃?！鳖I導干部如果沒有擔責意識和擔當精神，只是奔著自己的待遇、享受去“為官”，那么出事是遲早的事。要積極、主動去擁抱責任而不是逃避責任，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不斷強化責任擔當意識、彰顯責任擔當精神。
千難萬難，敢于擔當就不難。大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙。要蹚出一條新路，沒有現成答案，需要不斷探索、迎難而上。領導干部在困難和矛盾面前，不能止步不前，不能繞道而行，更不可半途而廢，要敢于“吃螃蟹”，敢于涉險灘，敢于破藩籬，敢于擔責任。機會總是留給有準備的人。成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。領導干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。要勇于擔當、攻堅克難，在改革發展穩定各項工作中經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。不為困難找借口，只為成功找方法。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。領導干部面對的大事、難事多，棘手的事、得罪人的事多，時刻考驗著是不是有敢啃硬骨頭、敢涉險灘的勇氣和意志。面對歷史遺留問題、利益復雜問題、矛盾焦點問題等“硬骨頭”，關鍵時刻要站得出來、頂得上去，面對工作的重重壓力，不逃避、不推卸，以抓鐵有痕的韌勁，主動出擊攻克難題，以鍥而不舍的精神去完成既定的目標。無限風光在險峰。干部成長從來沒有平坦的大道，只有在大事難事中歷練，主動當幾回“熱鍋上的螞蟻”，主動接幾次“燙手的山芋”，心性才會更成熟，肩膀才會更厚實，本領才會更高強。要增強迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊，以破釜沉舟的決心、勇于擔當的氣魄、勇往直前的大無畏精神和置之死地而后生的氣概，敢于擔當，知難而進。
事業如逆水行舟，不進則退。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。船到中流浪更急，人到半山路更陡。領導干部如果故步自封，不敢解放思想、放開手腳，不愿精益求精，只想得過且過，當一天和尚撞一天鐘，毫無疑問會嚴重影響工作成效。成功貴在堅持。成功屬于沿著陡峭山壁不斷攀登的人。領導干部要向前看，向先進看，始終堅定必勝信心和決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣、“拼將十萬頭顱血”的無畏、“敢教日月換新天”的志氣，敢同先行者賽一賽，敢和排頭兵比一比，迎難而上、敢于負責，從哪里摔倒就從哪里爬起來，踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發，歷經磨難初心不改，努力攀登人生的新高峰。一篙松勁退千尋。百舸爭流，奮楫者先；千帆競渡，勇進者勝。領導干部必須扭住關鍵，乘勢而上，決戰決勝，一步不能松、一步不能退，著力克服躲風頭、不作為等心態。要著力破除坐井觀天、閉目塞聽的封閉思想，樹牢競爭意識，不怕競爭、敢于競爭，把工作放到一流的標準來定位，把發展置于領先的水平來謀劃，對照先進找差距，學會未雨綢繆、自我加壓，放眼全局定目標，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流。不達目的不罷休。習近平總書記指出：“看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干?！币V定逢山開路、遇水架橋的決心，膽子要大、步子要穩，敢啃硬骨頭、勇于闖難關，遇到困難不退縮、碰到矛盾不回避、鉚足干勁向前沖，扛起狠抓落實的責任，增強狠抓落實的本領，踏石留印、抓鐵有痕，不能有任何停一停、歇一歇的懈怠，奮力奪取最終的勝利。
責任心的核心是敢擔當。習近平總書記指出：“責任就意味著盡心盡責干事?！鳖I導干部必須擔當起應該承擔的責任，創造條件，克服困難，干在實處、走在前列。責任要扛在肩上，工作要抓在手上。責任心不是空談，必須體現在執行，落實在工作中。領導干部要有“責任重于泰山”的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。要敬畏責任、重視責任，積極踐行責任，嚴格履職盡責，以與時俱進、時不我待的精神，推動工作落實。要愛崗敬業，牢記崗位職責，認真履職盡責，以認真負責的態度為民辦事、為民解難題、為民謀幸福。執行力源于責任心。荀子說：“百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之?！必熑涡暮瓦M取心是做好一切工作的首要條件。責任心的強弱決定執行力的強弱。沒有強烈的責任感，就沒有高效的執行力，就沒有出色的工作業績。領導干部要強化責任意識和進取精神，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，養成高效執行的習慣，做到“接受任務不找借口，執行任務不講困難，完成任務追求圓滿”。工作態度決定人生高度。契訶夫曾說：“人，不管是什么，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的、他的幸福、他的歡樂就在于此?！惫ぷ魇谷顺鋵?，工作讓人幸福。領導干部要增強事業心和責任感，激發積極進取的奮斗熱情，秉持認真負責的職業態度，把職業當事業，把困難當機會，以最大熱情投入本職崗位，鍛造嚴謹細致的工作作風，敢于擔當、愛崗盡責，讓工作成為實現夢想的動力之源，以那么一股子干勁、拼勁、闖勁，靠辛勤工作、踏實工作、創造性工作，開創美好未來，書寫人生華章。
責任心就是最佳的克己力量。古羅馬思想家西塞羅說：“生活的全部高尚寓于對責任的高度重視，生活的恥辱在于對責任的疏忽?！币粋€沒有責任心的人，即使能力再強，也很難得到別人的信任和重用。有了責任心，就會實實在在為群眾辦事，就會想方設法做好工作，真正把工作當成事業，把工作做好。有責任才會有力量。馬克思說過，作為確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，就有任務。承擔責任是有壓力的。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。壓力是最好的動力，沒有壓力就沒有動力。領導工作任務重、節奏快，領導干部要人在崗上、崗在心上，保持緊張的狀態，時刻警醒，積極適應，快速跟進，在落細落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、干事業。心中有責底氣足。任何一項偉大的事業，從來不是一蹴而就的。肩負新使命、踏上新征程，只有胸懷責任，才能鍛造更多勇于擔當的寬厚肩膀，從而不斷激蕩新氣象、成就新作為，肩負起造福一方的重任。領導干部要敬畏責任、重視責任，嚴格履職盡責，堅決摒棄投機取巧、玩心眼、耍聰明等錯誤思想，既要將履行責任看成檢驗個人能力水平的“試金石”，又要把責任作為約束自我、錘煉自我、增強定力的“緊箍咒”。對工作負責就是對自己負責。領導干部要樹牢“干工作就是干事業”的觀念，發自內心地熱愛自己的工作，以積極的心態面對工作，從心靈深處迸發出做好工作的強烈愿望，把所承擔的工作作為第一興趣來做。要發揚干一行愛一行的敬業精神，不因工作不熟悉而推諉扯皮，不因未曾干過而牢騷滿腹，不因工作地點變換而消極懈怠，認真做好每一件事，開展好每一項工作，用熱忱點燃工作激情，努力成為工作的行家里手，爭創一流業績。
不逃避責任，責任才可能落到你肩上。習近平總書記指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！睂τ陬I導干部來說，責任是為官的根本，責任是從政的核心。責任意識越強，事業的成就才會越大。領導干部唯有把責任扛起壓實，才能干出精彩。崗位就是責任，責任就要擔當。好干部是學出來的、干出來的，也是在履職盡責中磨礪出來的。只有始終勤勉盡責，才能在平凡中孕育非凡、在細小中成就偉大。領導干部要對自己職責范圍內的事不推諉、敢擔當，始終出于公心做事，個人得名獲利的事少做，擔責補缺的事多做，人在崗上、心在責上，干一行愛一行、鉆一行精一行，盡心盡力干到最好。天上不會掉餡餅，奮斗才能夢想成真。妄想不勞而獲是不可能的，偉大的事業沒有捷徑可走，更不會唾手可得。等不是辦法，干才有希望。想要幸福，坐而論道不行，坐享其成更不可能。領導干部要勤勉敬業，像老黃牛一樣心無旁騖、勤懇踏實地耕作，甘心為工作吃苦、為群眾吃苦、為事業吃苦，在破解難題中成長進步，在擔當作為中收獲和享受快樂。要摒棄遇事“等靠要”的思想，以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實干贏得尊重，靠真本事立身，靠干實事吃飯。越努力越幸運。成功絕非偶然。人們常常羨慕別人的成功，卻看不到榮耀和鮮花的背后，一定隱藏著許多不為人知的付出和艱辛。勤奮的人永遠不停努力，故能抓住的機會就越多。觀望等待、畏首畏尾，被動應付、行動緩慢，是不可能抓住機遇的。只有通過不斷努力，個人的思想、作風才能得到磨礪和鍛煉，個人的能力才能得到提升，個人的能量才能得以積蓄，成功也才有堅實的基礎和保證。
無所作為也是一種腐敗?！笆硕鴱U其事，罪也?！睘檎涣歉瘮?，為官不為也是變相腐敗。對領導干部來說，認真履行職責，竭盡全力為群眾做好事、辦實事、謀利益、作貢獻，這是起碼的職業道德。如果拿著人民的俸祿，卻不為民辦實事，是一種嚴重的失職和瀆職，其危害不亞于腐敗。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。老百姓是天，老百姓是地。人民的信任和支持是為政者最大的底氣，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執政根基，更是我們擔當作為的力量源泉。無數事實證明，堅持人民主體地位，充分調動人民積極性，始終是我們黨在革命、建設和改革中都能立于不敗之地的強大根基。領導干部必須把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地工作，厚道本分做人，淡化“官念”，拒絕“特權”，敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。當官不自在，自在莫為官?！安蛔栽凇笔歉刹康囊环N“常態”。干部不自在一點，群眾就會舒服一點；相反，官員如果太自在，群眾就會感到不舒服。選擇當干部，就意味著選擇了奉獻和擔當。領導干部需要一種率先發展、超常發展、跨越發展的膽略氣魄，需要一股敢闖敢于敢擔當的精氣神，要有“位卑不敢忘憂國”的公心，提高政治站位，增強政治自覺，把好政治方向，將黨和人民利益放在首位。要強化責任擔當，面對艱難險阻，拿出壯士斷腕的決心和動真碰硬的狠勁，敢于涉險灘、勇征“臘子口”。尸位素餐也是一種腐敗。官不勤則事廢。毋庸置疑，為官不勤、為官無為的懶官懶政是不可能對黨和人民做出什么成績和功勞的。在其位不謀其政，留下的是無人履責；不求有功但求無過，貽誤的是發展良機；當作為而不作為，喪失的是群眾信任。懶政怠政不但會給人民生命財產帶來重大損失，還會極大損害黨和政府的公信力。在崗就須盡責。事情無論難易，只要是本部門該處理的事情，就應責無旁貸、積極解決；只要不違反紀律規矩，就該勇敢作為。
一日無為，三日難安。勞動一日，可得一夜安眠；勞動一生，可得幸福人生。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。領導干部要少說空話多干實事，敢于負責，敢于碰硬，不怕挫折，不教一日空過。一寸光陰一寸金。領導干部要善于把握現在的時間做事，絕不浪費和揮霍當下每一寸光陰，要弘揚只爭朝夕、不負韶華的高效作風，樹立強烈的時間觀念和效益觀念，強化立即行動、現在就做、馬上就辦的工作理念，做到日清月結，今日事今日畢、不拖延，保持快節奏、追求高效率，抓好各項工作落實?！榜R上就辦”并不是不講條件地閉著眼睛干，而是強調在符合條件、原則和程序要求的基礎上絕不耽擱、立即行動。時不我待，只爭朝夕。領導干部要珍惜在崗任職的時間，在崗一分鐘、戰斗六十秒，愛崗敬業，夙夜在公，自覺走在前、作表率，苦干實干、主動作為，以實干業績獲得組織的認可。要堅定奮斗信念，鍥而不舍地實干，馳而不息地奮斗，以優異的業績接受組織的挑選。要一刻不停歇地加強學習，抓緊加固“底板”、補齊“短板”。繩鋸木斷，水滴石穿?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！眰€人的力量雖然小，但只要堅持不懈，就能把艱難的事情辦成。領導干部要持續用力、保持韌勁，堅持每天進步一點，積小成為大成，積小勝為大勝，發揚釘釘子精神，腳踏實地做好一件件小事，朝著目標前進，才能厚積薄發，成就大事。
把敬業變成一種習慣。敬業體現的是一個人的責任心、事業心和干事創業的決心。敬業不是與生俱來的素質，不是表個態、下個決心就能實現的，也不是今天想起來明天就能做到的，它需要不斷的養成和培養，需要長期的堅持和努力。領導干部必須有敬業精神。干一行愛一行。托爾斯泰曾經說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！睂︻I導干部來講，個人所從事的工作只是黨和人民事業的一個微小的環節或一部分，雖然看起來微不足道，但只要兢兢業業、老老實實地做，就是為國家發展和人民幸福添了一塊磚、補了一片瓦。領導干部要善于把職業提升到個人事業發展的高度來認識，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態，自覺做到“樂業”。干一行精一行。庖丁解牛，何以能做到手起刀落，既快又好？賣油翁何以能做到從容不迫、駕輕就熟？靠的就是對工作精益求精、對事業執著追求。領導干部要從點滴做起，不好大喜功、不貪大求全、不短視、不浮躁、不急于求成，不求立竿見影、一蹴而就。要堅持從細節做起、從小事做起，對工作專注、執著、熱愛，把工作做到細致、精致、極致。要追求完美、挑戰極限，把工作當作事業來做，發自內心地熱愛自己的工作，用熱忱點燃工作激情，不斷磨礪自己、規范自己、完善自己。干一行成一行。黨和人民的事業既需要偉大的設計師，又需要千千萬萬個干實事的施工隊長和施工員。領導干部作為施工隊長，既要政治過硬，也要本領高強，要把主要精力放在帶領施工員踏踏實實干實事上，苦干實干加巧干，努力把已經定下的事情干成功，把上級交辦的工作做到位，把擘畫好了的藍圖變成美好現實，創造出經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。
一盎司責任勝過一磅智慧。干事業需要智慧，承擔責任也需要智慧。但責任比智慧更重要，因為智慧只是讓你勝任工作，責任則讓你全力以赴地工作。強烈的責任心表現出來的就是用一種嚴肅的態度對待工作，并為之專心學習、刻苦鉆研、全身心投入。領導干部如果有智慧沒責任心，不僅會讓聞者不齒、見者笑話，更會貽誤黨和人民的事業。責任勝于能力。人的能力有強有弱，但最難能可貴的是有一顆強烈的責任心。有了強烈的責任心，“笨鳥”也能夠“先飛”，后來者也能夠居上。責任在胸才能了然于胸、成竹在胸。領導干部要以強烈的事業心責任感，不斷增強駕馭工作的“真本事”、干事創業的“真本領”，做到既能“紙上談兵”又會“實際用兵”。責任是成事的基石。一個人變得更有智慧是一個能動的過程，更是一個艱辛的過程，需要付出極大的努力。領導干部如果責任意識不強，就不會直面困難，主動承擔急難險重任務，也就不會為解決這些問題，積極主動地增強能力、提升能力，扎扎實實地推動工作。能力的提升更是一個不間斷的過程。面對社會的進步、問題的增多與復雜，都會出現“本領恐慌”、能力滯后的情況。只有增強了責任意識，才會積極主動提升自己的能力，在對未來形勢的發展做出準確、科學判斷的基礎上，提前做好知識儲存，打好基礎。比方法更關鍵的是擔當。一位偉人曾說過：“人生的所有履歷，都必須排在勇于負責擔當的精神之后?！庇械娜死鲜前淹菩敦熑巫鳛樽约旱拇笾腔?，其實這是最愚蠢的表現。倘若在其位不謀其政，見了責任就推、遇到任務就躲，上不能利黨利國、下無以益民益眾，甘當無所作為的“懶官”“庸官”；倘若只計個人得失，遇到矛盾繞著走、碰到問題不敢抓、面對風險不敢闖，那么再聰明也只會“聰明反被聰明誤”。
直面飛來之石。事物瞬息萬變，有運動就有矛盾。毛澤東同志曾指出：“矛盾著的對立面又統一，又斗爭，由此推動著事物的運動和變化?！泵軣o處不在，問題無時不有。存在問題并不可怕，可怕的是回避問題、掩蓋問題。問題長期得不到解決，往往會使小問題拖成大問題，個別性問題蔓延成普遍性問題，容易解決的問題演變成難以解決的問題，以致工作打不開新局面、事業上不了新臺階，群眾利益受損、黨的形象蒙羞。問題是時代的聲音。開展工作的過程就是認識矛盾、解決矛盾的過程。害怕矛盾、回避矛盾就不可能解決矛盾，發展也就無從談起。矛盾不解決，“短板”就會更“短”，甚至還會滋生和繁衍出更深層次的問題和矛盾。領導干部只有承認和理解問題，時時看到差距和不足，打消思想顧慮，大膽揭露矛盾，勇于走進矛盾，切實樹立“化解矛盾才能有所進步”的問題意識，才能變逆流為順流，引支流入主流，從而引領工作進步，促進社會發展。事不避難，義不逃責?！凹诧L知勁草，板蕩識誠臣?！蔽┢淦D難才更顯勇毅，才可見境界和品格。領導干部要養成“不上交矛盾、不推卸責任”的擔當精神，主動作為、主動履職，學會正視人生中的困難與挫折，不因問題的出現而一味自責或刻意回避，越是面對困難和矛盾，就越不能氣餒退縮，越要鼓足干勁、迎難而上，要敢于承認不足、勇于承擔責任、善于解決問題，在艱難困苦中不斷磨煉心性、提高認識、增長才干。做矛盾的“終結者”。問題的解決不可能“一蹴而就”“畢其功于一役”。對待問題，既不能繳槍投降，也不能幻想一口吃個大胖子。領導干部既要有“問題意識”，又要有“過程意識”，看到問題的復雜性和辯證性，用足夠的耐心把控前進道路上的高潮和低潮，不為挫折而心焦氣躁，不為成功而浮云遮眼，一步一個腳印，從根本上解決問題。