康熙帝的治國藝術
（王春霖、高桂蘭著，人民中國出版社，12.7萬字）
★玄燁在位61年，他是中國歷史上執政時間最長的皇帝。清朝統治中國268年，是歷史上重要王朝，共有12個君主。
★康熙的成功是他符合了時代要求的結果。恩格斯說：“與其說是個別人物，即使是非常杰出的人物的動機，不如說是使廣大群眾，使整個整個的民族，以及在每一民族中間又使整個整個階級行動起來的動機?！?/p>
康熙晚年曾這樣總結自己：“欲致海宇升平，人民樂業，孜孜汲汲，小心謹慎，夙夜不遑，未嘗稍懈。數十年來，殫心竭力，有如一日，此豈僅‘勞苦’二字所能概括耶！”。
★我國從十三世紀中葉就開始對西藏正式劃入中國版圖，成為我國領土不可分割的一部分。
★玄燁小時長得“天表奇緯，神采煥發”?！颁N長，舉止端肅，志量恢宏，語出至誠，切中事理”。
★康熙在軍隊建設上能認識到“凡行兵若無紀律，斷不能成事”，“凡擾民之兵，無一成功者”?！坝帽?，以賞罰為要”。
★重視吏治。他說：“民生不遂，由于吏治不清。長吏賢，則百姓自安?！?/p>
★建立對官吏進行考察的制度。分京察、大計和軍政。京察是考察在京中央官吏，六年一次；大計考察外省官吏，三年一次。軍政是考察武官，五年一次?？滴醭跄赀€實行過考滿，三年一次。京察和大計考察標準分“四格”、“八法”兩方面。四格考官吏的政績功勞，分操守、才干、政績、年紀四方面，按三個等級評定：一等稱職、二等勤職、三等供職。八法是貪、酷、罷（疲）軟無為，不謹、年老、有疾、浮躁、才力不及。處分為：被評貪、酷者革職提問，罷軟無為、不謹者革職，年老、有疾者勒令休致，浮躁者降三級調用，才力不及者降二級調用?？紳M共立五個等級考察：一等稱職者加一級，二等稱職者記錄一次，辦事平常者留任，不及格降一級調用，不稱職者革職?？滴跞辏?664年）考滿后，他提出質問：“近日內外文武各官考滿一等二等甚多，豈無一才力不及不稱職者？”后來于六年（1667年）停止考滿?？疾旃倮糁贫仍谌獞馉幹袥]能正常實行，二十三年（1684年）以后，他經過整頓，開始定期多方考核官吏。到他晚期的三十多年里，大批不稱職的官吏及時受到處理，有一千五百多人因“才力不及”和“浮躁”被降職調用，還有一千五百多人因“不謹”和“罷軟無為”而被革職。此外因廉潔能干受到表彰的有七百多人，因老病而休致的達兩千六百多人?？滴醢粗贫榷ㄆ诳疾旃倮?，嚴格實行獎懲，對防止官吏腐敗，提高官吏素質起到積極作用。他考察官吏表現并不完全依賴于定期的京察大計行政手段，他更注重親自通過各種方式進行考察，這種方式既可掌握大量真實的情況，更可根據發現的情況，隨時解決問題。他考察官吏的途徑一般是引見官員、赴任官員陛辭、出巡密奏等。
★考察官吏，以獎勵廉潔為要。（張伯行語）
★勤政務實。不僅做到了“夙興夜寐，有奏即答，或有緊要事，輒秉燭裁決”，而且“于政事無論大小，從未有草率完結者”，即使“每在宮中默坐，即以天下事經營籌畫于胸中”。勤政加上才智，使康熙成就了各項偉大的事業。
★他重視學習和實踐。他在承德曾捕捉到好幾百個螢火蟲，“盛以大囊照書”，來試驗古書說的“囊螢讀書”是否可行，結果根本看不清書上的文字。
★注重節約、崇尚儉樸。這既是他個人的美德，也是事業成功的保證之一。他尊崇古人所說：“以一人沉天下，不以天下奉一人”，他一直“常思此言而不敢過也”?？滴跎钚啪醯耐藕驼嬲齻ゴ髴斴^少地借助于外在的豪華，而更多的是在于他道德的光輝。
（1995年3月6日晚閱畢）